Programa
de Aceleração
Global ®
O caminho para você se tornar um profissional global
Tenha acesso ao sistema de internacionalização com método, revisão e suporte que já levou centenas de profissionais a serem aprovados em vagas globais que pagam de 4 a 10 mil dólares por mês
Remoto para os EUA
Estônia
Remoto para a Inglaterra
Alemanha
Remoto para os EUA
Holanda
Remoto para os EUA
Portugal
Remoto para os EUA
Dinamarca
Portugal
Remoto para os EUA
Estônia
Remoto para os EUA
Remoto para os EUA
Remoto para os EUANossos clientes já foram aprovados em 24 países, em empresas como
Estados Unidos
México
Canadá- Alemanha
Itália
Inglaterra
Hungria
França
Áustria- Estônia
- Portugal
- Dinamarca
Espanha
Irlanda
Austrália
Emirados Árabes Unidos
Catar- Holanda
Suécia
Luxemburgo
Índia
Noruega
Nova Zelândia
Brasil
Quanto ganha um brasileiro contratado por empresa estrangeira
É esse mercado que o programa te prepara para acessar.
Média anual dos brasileiros contratados por empresas de fora
Em desenvolvimento de software, engenharia de dados e gestão de produto, a mediana fica entre US$ 65 mil e US$ 66 mil por ano. São cerca de R$ 28 mil por mês.
Fonte: Global Compensation Report Deel 2026.
Faixas mensais para nível sênior
US$ 6.000 a 9.800
US$ 5.200 a 8.200
cerca de US$ 5.400
US$ 4.000 a 5.000
Conheça as histórias por trás das nossas aprovações
Para quem é o programa
Esse recorte vem do próprio mercado. É o perfil que tem demanda nas empresas estrangeiras hoje.
É para você se:
- trabalha em uma área corporativa, como Dados, Produto, TI, Marketing, Design ou CS;
- tem pelo menos 5 anos de experiência;
- consegue conduzir uma conversa profissional em inglês, mesmo sem ser perfeito;
- está disposto a seguir o processo na ordem e implementar cada etapa.
Ainda não é para você se:
- está no começo da carreira;
- o seu inglês ainda não sustenta uma conversa de trabalho;
- procura alguém que aplique para as vagas no seu lugar;
- espera uma garantia de contratação;
- quer implementar só parte do processo.
Como funciona o programa
O programa é organizado em 4 fases sequenciais e interdependentes.
Estratégia
Nessa fase, você define o seu ponto de chegada com base na demanda global, para concorrer às vagas em que você tem chance real e direcionar as fases seguintes.
- O QUE VOCÊ VAI APRENDER
- Definir com clareza o país, o modelo de trabalho e o cargo que você vai buscar
- Organizar a sua trajetória para enxergar o que ela já tem de valor lá fora
- Saber onde a sua experiência tem mais demanda hoje, com base em dados de mercado
Posicionamento
Uma carreira excelente no Brasil não necessariamente é vista da mesma forma no exterior. Nessa fase, você aprende a traduzir a sua trajetória para o recrutador estrangeiro entender e valorizar a sua experiência.
- O QUE VOCÊ VAI APRENDER
- Dividir a sua carreira em blocos que um recrutador estrangeiro entende de primeira
- Descrever cada experiência no formato que o mercado internacional espera ler
- Transformar tarefas em resultados mensuráveis, que mostram o impacto do seu trabalho
Aplicação
Com a sua estratégia e posicionamento definidos, você tem acesso ao nosso setup global de LinkedIn, Currículo e Cover Letter, além de conhecer as nossas 10 formas de chegar em entrevistas. Tudo com revisão da nossa equipe.
- O QUE VOCÊ VAI APRENDER
- Cnfigurar o LinkedIn para aparecer nas buscas de recrutadores estrangeiros
- Construir rm currículo internacional para passar pelos filtros e ser lido até o fim
- Escrever uma cover letter que conecta a sua experiência ao que a vaga pede
- Ativar os canais certos para chegar em entrevistas, mapeados e acompanhados
Entrevista
Na entrevista, a empresa avalia se existe encaixe entre você e a vaga. Nessa fase, você segue uma metodologia de preparo para as conversas com recrutadores e gestores: entender o que está sendo avaliado, organizar suas histórias e resultados e chegar com respostas estruturadas em inglês.
- O QUE VOCÊ VAI APRENDER
- Chegar na conversa sabendo o que a empresa faz, o que valoriza e o que precisa
- Antecipar as perguntas mais prováveis para o seu cargo
- Contar as suas histórias e resultados de forma estruturada, em inglês
- Um método de treino para chegar seguro, sem decorar respostas
Por que funciona
Em todas as fases, você segue o mesmo processo: consome o conteúdo, implementa por meio dos frameworks e recebe a validação da nossa equipe. Com tudo feito, você avança para a próxima fase. Dessa forma, você sempre sabe o que deve ser feito e não trava. E, se surgir alguma dúvida, o grupo privado está lá para destravar.
Tudo pronto para você entrar, consumir e implementar
Para saber o que fazer
Metodologia validada
Conte com uma metodologia passo a passo, validada em 24 países, para você saber o que fazer em cada etapa do processo de internacionalização.
Para acelerar a implementação
Frameworks próprios
Um dos principais motivos para profissionais demorarem a ter resultados é a dificuldade de implementação. Por isso, criamos frameworks integrados à metodologia.
Para avançar com segurança
Revisões da nossa equipe
Tudo o que é feito no programa é validado pela nossa equipe, para que você avance com a segurança de que tudo está correto.
Para não travar
Grupo privado de dúvidas
Ao longo de todo o processo, dúvidas podem surgir. Sejam elas sobre a metodologia ou mesmo sobre movimentações dos processos seletivos. Para isso, disponibilizamos um grupo privado de dúvidas, onde o único objetivo é destravar o seu processo de internacionalização.
Bianca Miranda
Bianca Miranda é Especialista em Carreira Internacional e cofundadora da Globaw. Administradora pela Universidade Federal Fluminense, criou a metodologia que já aprovou centenas de profissionais em empregos na Amazon, Disney, TikTok, Microsoft, L’Oréal e Coca-Cola, em 24 países. A metodologia é validada para vagas presenciais no exterior e para empregos remotos contratados do Brasil.
Investimento e como entrar
6 meses de acesso por
à vista ou 6x de R$887,80
Preencha o formulário para a nossa equipe avaliar se conseguimos te ajudar a chegar em entrevistas internacionais através do nosso programa.
*Condição especial para Outubro de 2026, que pode sofrer alteração a qualquer momento.
Perguntas frequentes
Ao concluir as entregas de cada fase, você envia o material para a nossa equipe. Revisamos e devolvemos com os ajustes em até 5 dias úteis. Você só avança para a próxima fase com tudo validado, para aplicar com a segurança de que está no caminho certo.
Não. A contratação depende de variáveis que ninguém controla, como o ritmo da empresa e os outros candidatos. O Programa atua no que está nas suas mãos: chegar em mais entrevistas, com o posicionamento certo e se preparar bem para elas.
Você define o ritmo. Reserve pelo menos 2 horas por semana e use os 6 meses de acesso para percorrer as quatro fases.
Se você consegue conduzir uma conversa profissional, mesmo sem ser perfeito, sim.
Sim. A fase de Posicionamento existe para isso: fazer um recrutador estrangeiro enxergar valor numa carreira construída no Brasil.
Porque o método funciona para um perfil específico. Preferimos dizer um “ainda não” a vender para quem não vai ter resultado.
Para os dois. A metodologia é validada para vagas presenciais no exterior e para empregos remotos contratados do Brasil.
Você tem 6 meses de acesso ao Programa.
A metodologia, os frameworks, as revisões e o grupo privado de dúvidas também são os mesmos. A diferença está no acompanhamento. Na Mentoria, o profissional tem sessões individuais com a nossa equipe e simulação de entrevista. No Programa, você segue a metodologia no seu ritmo e conta com a revisão da nossa equipe em cada fase. É o caminho para quem quer um método validado e autonomia.
Se você tem uma dúvida que não foi respondida, entre em contato aqui.
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